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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病苹果有多少种版。
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10类132种苹果有多少种版。
2013年，修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种苹果有多少种版。调整后的职业病仍然是10类。
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职业病是职业伤害的一种苹果有多少种版。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”
（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的苹果有多少种版，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金苹果有多少种版。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准如下：
①一级伤残为27个月的本人工资；
②二级伤残为25个月的本人工资；
③三级伤残为23个月的本人工资；
④四级伤残为21个月的本人工资苹果有多少种版。
2、伤残津贴苹果有多少种版。由工伤保险基金按月支付，标准如下：
①一级伤残为本人工资的90%；
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②二级伤残为本人工资的85%；
③三级伤残为本人工资的80%；
④四级伤残为本人工资的75%苹果有多少种版。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的苹果有多少种版，由工伤保险基金补足差额；
3、退休苹果有多少种版。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇苹果有多少种版。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4、医疗保险苹果有多少种版。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费苹果有多少种版。
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（二）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的苹果有多少种版，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金苹果有多少种版。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准如下：
①五级伤残为18个月的本人工资；
②六级伤残为16个月的本人工资苹果有多少种版。
2、伤残津贴苹果有多少种版。由用人单位能否安排工作来决定是否发放。若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准如下：
①五级伤残为本人工资的70%；
②六级伤残为本人工资的60%苹果有多少种版。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额苹果有多少种版。
3、由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费苹果有多少种版。
4、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金苹果有多少种版。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的苹果有多少种版，享受以下待遇：
一次性伤残补助金苹果有多少种版。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准如下：
①七级伤残为13个月的本人工资；
②八级伤残为11个月的本人工资；
③九级伤残为9个月的本人工资；
④十级伤残为7个月的本人工资苹果有多少种版。
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